AFTCONSULTING

Δημοσιεύσεις-Άρθρα-Νέα

01

​

Η πρόωρη Σύνταξη στο Δημόσιο

 

Η πρόωρη συνταξιοδότηση στο Δημόσιο για το έτος 2014 αφορά σε επτά κατηγορίες ασφαλισμένων που μπορούν να πετύχουν γρηγορότερη έξοδο σε σύνταξη σε ηλικία μικρότερη των 60 ετών.

Σε γενικές γραμμές σε πρόωρη συνταξιοδότηση στον δημόσιο τομέα οδηγεί η 35ετία, η 25ετία και τα ανήλικα παιδιά. Αναλυτικότερα, οι κατηγορίες ασφαλισμένων που μπορούν να ελπίζουν σε πρόωρη συνταξιοδότηση είναι:

1) 35ετία: Αφορά άνδρες και γυναίκες που έχουν ασφαλιστεί στο Δημόσιο πριν από το 1983 και κλείνουν φέτος την 35ετία, οπότε θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης χωρίς όριο ηλικίας. Η συγκεκριμένη κατηγορία, ακόμη και αν συνταξιοδοτηθεί μετά το 2015, δεν θα απολέσει κανένα δικαίωμά της (σε αντίθεση με όσους θεμελιώσουν μετά το 2016, που αναμένεται να λάβουν μικρότερα ποσά σύνταξης).

2) 25ετία: Αφορά τις γυναίκες εργαζόμενες που συνταξιοδοτούνται µε τις προϋποθέσεις του έτους που συμπληρώνουν την 25ετία. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι για όσους συμπληρώνουν 25ετία, το έτος συνταξιοδότησης εξαρτάται άμεσα από το πότε κλείνει η 25ετία, ενώ για τις γυναίκες το όριο ηλικίας εξαρτάται άμεσα από το εάν κατοχύρωσαν δικαίωμα ως το 2010. Εάν ναι, τότε βγαίνουν σε πλήρη σύνταξη στα 60 και με μειωμένη στα 55.

3) 25ετία και ανήλικα τέκνα: ∆ηµόσιοι υπάλληλοι χωρίς ανήλικο παιδί µε 25ετία το 2011 και το 2012 αποκτούν δικαίωµα σε πρόωρη – µειωµένη σύνταξη µε τα όρια ηλικίας που ισχύουν για τις γυναίκες. ∆ηλαδή στα 56 αν έχουν την 25ετία το 2011 και στα 58 µε 25ετία το 2012.

4) 25ετία και πρόσληψη μεταξύ 1983-1992: Αφορά μητέρες µε ανήλικο παιδί και µε πρώτη ασφάλιση µεταξύ 1983-1992. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στα 50 αν συµπληρώνουν 25ετία ώς το 2010 και έχουν ανήλικο παιδί ή στα 52-55 αν έχουν την 25ετία το 2011 και το 2012 αντίστοιχα.

5) 20ετία και τρίτεκνες μητέρες: Οσες είχαν την 20ετία µέχρι τις 31/12/2010, εξασφάλισαν δικαίωµα για σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας. Από το 2011 απαιτείται και όριο ηλικίας 52-55 ετών και 21 ή 23 έτη συνολικής υπηρεσίας αντίστοιχα για υποβολή αίτησης.

6) 20ετία κλεισμένη το 2011 και ανήλικο τέκνο: Άνδρες δηµόσιοι υπάλληλοι µε ανήλικο παιδί και 25ετία το 2011 συνταξιοδοτούνται µε τη συμπλήρωση του 52ου έτους της ηλικίας τους, ενώ όσοι και όσες συµπληρώνουν την 25ετία το 2012, συνταξιοδοτούνται στα 55.

7) 20ετία κλεισμένη το 2012 και τρίτεκνοι: ∆ηµόσιοι υπάλληλοι µε 3 παιδιά που συµπληρώνουν 20ετία ως το 2012. Συνταξιοδοτούνται στα 52 και µε 21 έτη συνολικής υπηρεσίας αν έχουν 20ετία το 2011 και στα 55 µε 23 έτη συνολική υπηρεσία εφόσον συµπληρώνουν 20ετία το 2012. Η διάταξη έχει εφαρµογή και για όσους είχαν 23 τουλάχιστον έτη ως το 2010 µε 3 παιδιά, καθώς βγαίνουν στα 55.

Θα πρέπει να σημειωθεί δε ότι για όσους αποχωρούν από την υπηρεσία από 1-1-2013 και μετά και δεν έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης, έχουν όμως 15ετή συντάξιμη υπηρεσία, η σύνταξη καταβάλλεται με τη συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας αντί του 65ου που ίσχυε μέχρι τώρα. Είναι τα λεγόμενα κατά παρέκκλιση συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Η συμπλήρωση της ανωτέρω 15ετούς συντάξιμης υπηρεσίας δεν συνιστά θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, γι' αυτό και όταν αποχωρεί κάποιος με λιγότερα έτη υπηρεσίας από αυτά που απαιτούνται για τη θεμελίωση δεν βγαίνει ποτέ συνταξιοδοτική πράξη με αναστολή αλλά η έκδοσή της θα γίνει με τη συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας.

Πάντως, εφόσον ο υπάλληλος έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, χωρίς όμως να έχει συμπληρώσει το κατά περίπτωση όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, μπορεί να αποχωρήσει από την υπηρεσία και να υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης, οπότε η αρμόδια Διεύθυνση Συντάξεων θα προβεί στην έκδοση πράξης συνταξιοδότησης, η καταβολή της σύνταξης όμως θα ανασταλεί μέχρι τη συμπλήρωση του απαιτούμενου κατά περίπτωση ορίου ηλικίας.

Οι άλλες δυνατότητες που έχει ο υπάλληλος μετά τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού του/της δικαιώματος είναι να παραμείνει στην υπηρεσία είτε μέχρι τη συμπλήρωση του απαιτούμενου στην περίπτωσή του ορίου ηλικίας είτε και μετά τη συμπλήρωση του εν λόγω ηλικιακού ορίου και να αποχωρήσει οποτεδήποτε, έχοντας «κλειδώσει» το συνταξιοδοτικό του δικαίωμα.

 

Παλαιοί και νέοι ασφαλισμένοι

Σημαντική για τη συνταξιοδότηση στο Δημόσιο είναι η διάκριση παλαιού και νέου ασφαλισμένου. Η κατηγοριοποίηση των ασφαλισμένων επηρεάζει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης (απαιτούμενος χρόνος και ηλικιακό όριο για τη συνταξιοδότηση), τον τρόπο αξιοποίησης του χρόνου που έχει διανυθεί στην ασφάλιση άλλου ασφαλιστικού φορέα (εφαρμογή ή μη της διαδοχικής ασφάλισης), αλλά και τον υπολογισμό της σύνταξης. Έτσι, παλαιός ασφαλισμένος νοείται ο υπάλληλος ο οποίος, ανεξάρτητα από τον χρόνο διορισμού του στο Δημόσιο, έχει ασφαλιστεί για πρώτη φορά σε ασφαλιστικό οργανισμό κύριας ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένου και του Δημοσίου, μέχρι 31-12-1992. Νέος ασφαλισμένος νοείται ο υπάλληλος ο οποίος, ανεξάρτητα από τον χρόνο διορισμού του στο Δημόσιο, έχει ασφαλιστεί για πρώτη φορά σε ασφαλιστικό οργανισμό κύριας ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένου και του Δημοσίου, από 1-1-1993 και μετά. Οι πολίτες των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ενωσης καθώς και των κρατών στα οποία έχουν επεκταθεί οι Ευρωπαϊκοί Κανονισμοί για την ασφάλιση των εργασιακά μετακινούμενων εντός της Ευρωπαϊκής Ενωσης (Ελβετία, Νορβηγία κ.λπ.) υπάγονται και αυτοί στις έννοιες των παλαιών και νέων ασφαλισμένων.

 

Πολύ σημαντική για την έναρξη του χρόνου ασφάλισης είναι η ημερομηνία διορισμού, καθώς το συντάξιμο της τακτικής υπηρεσίας του μόνιμου υπαλλήλου αρχίζει από την χρονολογία δημοσίευσης της πράξης του διορισμού του στο ΦΕΚ ή από την χρονολογία ανάληψης υπηρεσίας εφόσον αυτή πραγματοποιήθηκε μετά την παρέλευση ενός και πλέον μηνός από τη δημοσίευση της πράξης του διορισμού στο ΦΕΚ.

Αντίστοιχα, η συντάξιμη υπηρεσία του δημόσιου υπαλλήλου τερματίζεται κατά την χρονολογία δημοσίευσης στο ΦΕΚ της απόλυσης, της παραίτησης ή μέχρι του θανάτου του/της υπαλλήλου.

Διαφορετικό είναι το καθεστώς τερματισμού της συντάξιμης υπηρεσίας στις περιπτώσεις αυτοδίκαιης λύσης της υπαλληλικής του σχέσης (δύο αιτήσεις παραίτησης, παρέλευση απράκτου διμήνου ή μήνα κατά περίπτωση, απόλυση λόγω 35ετίας ή λόγω ορίου ηλικίας). Στις περιπτώσεις αυτές η συντάξιμη υπηρεσία τερματίζεται κατά την ημερομηνία της αυτοδίκαιης λύσης της υπαλληλικής σχέσης. Αν ο υπάλληλος παραμείνει στην υπηρεσία του μετά την ημερομηνία κατά την οποία θα έπρεπε να έχει λυθεί αυτοδίκαια η υπαλληλική του/της σχέση, δεν λογίζεται συντάξιμος ανεξάρτητα από την παροχή υπηρεσίας και την καταβολή μισθού, αφού δεν υπάρχει νόμιμος υπαλληλικός δεσμός.

02

Σύνταξη στα 52 με ανήλικα Τέκνα

 

Σύνταξη στα 52 τους χρόνια θα μπορούν να λάβουν χιλιάδες γονείς με ανήλικα παιδιά όπως προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία. Πολλές από τις περιπτώσεις αυτές και κυρίως οι γυναίκες που ασφαλίστηκαν σε ταμεία ΔΕΚΟ και Τραπεζών, κατοχυρώνουν σύνταξη στα 52 ακόμα κι αν συμπληρώνουν τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης μετά το 2013.Προϋπόθεση είναι να έχουν ασφαλιστεί για πρώτη φορά πριν από το 1983 σε οποιονδήποτε ασφαλιστικό φορέα και όχι κατ' ανάγκη στα ταμεία των ΔΕΚΟ και τραπεζών όπου η ένταξή τους μπορεί να έγινε και μετά το 1983.Με πρόωρη σύνταξη φέτος θα έχουν μείωση από 6% έως και 30% (6% περίπου για κάθε έτος), ενώ εάν βγουν με κανονική σύνταξη από το 2015 και μετά η σύνταξη θα είναι μειωμένη, επειδή αλλάζει ο τρόπος που υπολογίζεται. Έτσι, θα πρέπει να ζυγίσουν τα υπέρ και τα κατά προτού αποφασίσουν αν θα φύγουν μέσα στο 2014 ή από το 2015 και μετά. Συνολικά υπάρχουν 11 κατηγορίες ασφαλισμένων που μπορούν να πάρουν σύνταξη στα 52 λόγω ανήλικου παιδιού.Οι περιπτώσεις είναι :

1. Γυναίκες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ το 1992 που συμπληρώνουν 5.500 ημέρες ασφάλισης και έχουν ανήλικο παιδί.

2. Γυναίκες ασφαλισμένες στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου που μπορούν να επιλέξουν για σύνταξη είτε τις προϋποθέσεις του ΙΚΑ είτε του Δημοσίου.

3. Άνδρες και γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι που προσλήφθηκαν μέχρι το 1992 και συμπληρώνουν 25ετία το 2011 ή το 2012 με ανήλικο παιδί.

4. Γονείς δημόσιοι υπάλληλοι με τρία παιδιά που προσλήφθηκαν μέχρι το 1992 και θεμελιώνουν δικαίωμα μετά το 2011.

5. Άνδρες δημόσιοι υπάλληλοι με τρία παιδιά που θεμελιώνουν δικαίωμα με συμπληρωμένη 25ετία ως το 2010.

6. Γυναίκες ασφαλισμένες μέχρι το 1992 σε ταμεία ΔΕΚΟ- Τραπεζών

7. Γυναίκες ασφαλισμένες σε οποιοδήποτε ταμείο πριν από το 1983, οι οποίες προσλήφθηκαν και ασφαλίστηκαν είτε πριν είτε και μετά το 1983 στα ταμεία Εθνικής Τράπεζας, ΑΤΕ και ΟΤΕ.

8. Γυναίκες ασφαλισμένες σε οποιοδήποτε ταμείο πριν από το 1983, οι οποίες προσλήφθηκαν και ασφαλίστηκαν είτε πριν είτε και μετά το 1983 στα ταμεία της Τράπεζας της Ελλάδος, ΔΕΗ, πρώην Ιονικής Τράπεζας και Τράπεζας Εργασίας.

9. Γυναίκες που έχουν ασφάλιση στο Ταμείο Νομικών με ανήλικο παιδί.

10. Γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι με πρόσληψη ή με σύμβαση πριν από το 1983 στο Δημόσιο, οι οποίες έχουν ανήλικο παιδί και συμπληρώνουν τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης το 2011 και το 2012.

11. Μητέρες με ανήλικο στα ταμεία Τύπου (ΤΣΠΕΑΘ, ΤΑΤΤΑ, ΤΑΙΣΥΤ)